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17Estação 17 · Programa

Security Lead Fracionário

Um security lead sénior alguns dias por mês: assume o roadmap, fala com a liderança e os clientes, e passa o testemunho à sua contratação.

Um trimestre na cadeira

Escolha um passo, ou deixe correr. Cada fala é o que alguém na sala diz de facto.

Passo 1Ocupar a cadeira

Entrar no planeamento, na liderança e nas chamadas de incidentes.

CTOEstás no planeamento às segundas, e em qualquer chamada de incidente.

ATALAIAE a partir de hoje o backlog de segurança é meu.

Sai da salaNo planeamento, na liderança e nas chamadas de incidentes

Passo 2Definir o roadmap

O que acontece este trimestre e porquê.

ATALAIAT3: reforçar o pipeline, threat modeling das novas funcionalidades, contratar o primeiro engenheiro de AppSec.

CTOTrês coisas. Consigo defender três coisas.

Sai da salaT3: pipeline, threat models, primeira contratação

Passo 3Representar a segurança

Clientes, auditores, administração e parceiros.

VENDASUm banco parceiro enviou uma revisão de segurança com 200 perguntas.

ATALAIARespondida em dois dias, com as evidências que já guardamos.

Sai da salaQuestionário respondido em 2 dias

Passo 4Passar o testemunho

Contratar, integrar e dar um passo atrás.

CTOO nosso AppSec lead começa em maio.

ATALAIAQuatro semanas lado a lado. Depois o roadmap é dele.

Sai da salaContratação começa, 4 semanas de sobreposição

  • ATALAIA
  • VENDAS
  • DEV LEAD
  • CTO

O trimestre, mês a mês

Alguns dias por mês, onde é preciso um lead. A última coluna é o objetivo: outra pessoa ocupa a cadeira.

  1. MÊS 1ocupar a cadeira
    • Entrar no planeamento e nas chamadas de incidentes
    • Assumir o backlog de segurança
    • Percorrer a linha
  2. MÊS 2definir o roadmap
    • Plano T3: três coisas
    • Arranca o reforço do pipeline
    • Descrição de funções da primeira contratação
  3. MÊS 3representar a segurança
    • Questionários de clientes
    • Atualização à administração
    • Ciclo de entrevistas
  4. DEPOISpassar o testemunho
    • Quatro semanas lado a lado
    • Roadmap entregue
    • Dar um passo atrás

O que corre mal

Equipas pequenas precisam de liderança de segurança antes de poderem justificar um CISO a tempo inteiro. Sem ela, as decisões são tomadas por quem estiver mais perto.

SINAIS DE QUE ESTÁ AQUI

  • Os questionários de segurança dos clientes caem no CTO
  • Ninguém é dono do roadmap de segurança
  • Planeia contratar um security lead, mas não este trimestre

O que recebe

  • Um roadmap de segurança com um responsável
  • Respostas para clientes, auditores e administração
  • Apoio na contratação dos primeiros perfis de segurança
  • Uma passagem limpa quando o seu responsável entra

Formato típico: alguns dias por mês, mês a mês.

Vamos conversar

Uma chamada de 30 minutos. Sem slides, sem tabela de preços, e um próximo passo em qualquer caso.