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17Estación 17 · Programa

Diseño del equipo de seguridad

Quién necesitas, en qué orden y reportando a quién: roles, managers, presupuesto y KPIs para un equipo de seguridad que encaje con tu empresa.

El equipo dentro de 18 meses

Quién reporta a quién y en qué orden contratas. Hasta que exista un equipo, su trabajo se compra como servicio.

CISOpolítica, cumplimiento, riesgoManagerspresupuesto, capacidad, KPIsAppSeccontratación 1 · mes 1SOCservicio → contratación 2Offensiveservicio → contratación 3CTIdentro del SOC al principio1234
  1. 1
    AppSec, primera contratación

    La mayor parte del riesgo está en el código, así que la primera persona trabaja con los desarrolladores.

  2. 2
    SOC, un servicio y después un responsable

    Detección comprada durante 12 meses y luego un responsable de SOC.

  3. 3
    Offensive, un servicio hasta tener volumen

    Pentests comprados por release hasta que haya trabajo para un equipo.

  4. 4
    CTI, dentro de SOC al principio

    Una persona vigilando el stack, enrutando al resto de equipos.

Dibujando el equipo

Elige un paso o déjalo correr. Cada línea es lo que alguien dice de verdad en la sala.

Paso 1Mapea el trabajo

Qué trabajo de seguridad existe, quién lo hace ahora y qué falta.

ATALAIAAquí tienes cada tarea de seguridad que tenéis hoy y quién la hace.

CISOCinco de ellas no tienen responsable. La detección es una.

Sale de la salaMapa de trabajo: 14 tareas, 5 sin responsable

Paso 2Dibuja los equipos

Offensive, SOC, AppSec, CTI, managers y el CISO.

ATALAIAAppSec, SOC, ofensiva y CTI. Los managers gestionan el presupuesto; el CISO, la política y el riesgo.

CTOEs mucha gente para nuestro tamaño.

Sale de la salaEquipos: AppSec, SOC, Offensive, CTI

Paso 3Ordena las contrataciones

Qué rol primero y qué comprar como servicio mientras tanto.

ATALAIANo todo a la vez. Primero AppSec, porque la mayor parte de vuestro riesgo está en el código.

CISO¿Y la detección hasta que contratemos?

ATALAIAUn servicio durante doce meses y después un responsable de SOC.

Sale de la salaOrden de contratación: primero AppSec

Paso 4Define las métricas

KPIs y partidas de presupuesto por equipo.

MANAGERPresupuesto: primero personas, luego servicios, herramientas al final.

ATALAIAY una página de KPI por equipo, para que el CISO lo vea todo.

Sale de la salaKPIs por equipo, presupuesto repartido

  • ATALAIA
  • CISO
  • CTO
  • MANAGER

Por qué importa

“Es mucha gente para nuestro tamaño.”

CTO · paso 2, Dibuja los equipos

A menudo los equipos de seguridad se contratan por título del puesto, no por necesidad. Luego los roles se solapan, quedan huecos abiertos y el presupuesto se va en herramientas que nadie usa.

Qué recibes

  • Un organigrama para hoy y para dentro de 18 meses
  • Descripciones de rol y rondas de entrevistas
  • Un presupuesto repartido entre personas, herramientas y servicios
  • KPIs por equipo

Formato típico: De dos a cuatro semanas.

Habladlo

Una llamada de 30 minutos. Sin diapositivas, sin lista de precios y con un siguiente paso en cualquier caso.